为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委十二届八次全会精神，贯彻落实中央、省委和最高人民法院、全国总工会决策部署，着力打造专业化高素质“法院+工会”劳动争议诉调对接队伍，共同提升劳动纠纷预防化解法治化水平，2024年9月9日至13日，省法院、省总工会劳动争议诉调对接工作培训班在国家法官学院山西分院成功举办。省高院党组副书记、副院长管应时，省总工会党组书记、常务副主席梁敬华出席开班仪式并讲话。省高院党组成员王虎荣主持开班仪式。省总工会党组成员、副主席杨晓兰出席开班仪式。分院院长苏星君出席开班式并致辞。

梁敬华指出，劳动争议调解工作，关乎劳动者的权益保障，关乎企业的稳定发展，更关乎社会的和谐稳定，要把此次培训班办实办好、办出成效，共同推进劳动争议诉调对接工作走深走实。他强调，要提高政治站位，树立系统思维，勇于担当政治责任、法律责任，自觉增强责任感、使命感，深刻领会此次培训的重要性、必要性，共同推动劳动争议多元化解机制的不断完善和发展，努力实现好、维护好、发展好职工群众的合法权益。要珍惜学习机会，全面系统学习，准确理解法律政策核心要义，加强交流合作，在思想碰撞中拓展思考问题的深度和广度，找准与实际工作的切入点、结合点，做到学用结合、知行合一。各级工会组织要加强与本地区同级法院的工作对接和联系，推进劳动争议调解队伍建设，切实提升劳动争议预防化解的能力水平。要严守培训纪律，提高培训实效，保证学习培训圆满顺畅。

管应时强调，全省法院要充分发挥好司法引领、推动和保障作用，努力将山西“法院+工会”劳动争议诉调对接工作打造成特色法治品牌，共同做好职工劳动权益保障工作。他要求，各级法院要进一步提高政治站位，切实增强做好劳动争议诉调对接工作的使命感和责任感，充分认识做好“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的重要意义，坚决扛起保障劳动者合法权益的政治责任、法治责任。要坚持做实“抓前端、治未病”，继续深化完善诉调对接机制，深入推进“总对总”诉调对接工作，推动劳动争议解决在基层、化解在萌芽，着力提升劳动纠纷预防化解法治化水平。要持续深化双方协作配合机制，充分发挥法院在处理劳动争议案件中的专业优势，发挥工会贴近基层劳动者、擅长做群众性工作的思想政治优势，不断拓展协作联动范围，联合发布典型案例，畅通工会参与司法渠道，推动更深层次、更多维度、更高水平的交流协作，切实凝聚劳动争议化解的强大合力。

苏星君在致辞中提出三点期望，一是要提高政治站位，增强学习自觉性。希望全体学员能以良好的精神状态，投入到这次培训中来，务求学有所得、学有所获，不辜负组织和领导的期望。二是要联系工作实际，增强学习针对性。希望全体学员把此次培训同落实具体工作充分结合起来，真正把学习成果转化为工作动力和成效，做到学以致用。三是从严要求自己，保证学习严肃性，认真遵守学院的学习、生活、管理和廉洁自律的各项规定，积极配合授课老师和教学管理人员开展教学活动，共同维护培训班秩序，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，以一名普通学员的身份，高标准、高质量的完成学习培训任务。

本次培训为期4天，采取专题授课形式，邀请了7位知名专家学者分别围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革，推进中国式现代化”“劳动争议预防要点与调解工作实务”等专题进行授课。

全省各级法院立案诉服部门的负责人、诉调对接工作具体负责人、业务骨干，各级地方总工会法律工作部门负责人、劳动争议调解员等310余人参加培训。

  文 字：冯璞玮

图 片：王斌