近期，北京法院2024年劳动争议类案件审判实务培训班在国家法官学院北京分院圆满举办，全市法院170余名从事劳动争议审判的民事审判庭员额法官、行政编法官助理以及市人社局仲裁系统6名仲裁员同志参训。为落实京津冀三地高院《关于加强司法协作为京津冀打造中国式现代化建设先行区示范区提供服务保障的框架协议》，本次还特别邀请了天津、河北、河南法院系统16名法官同堂参训。培训由北京高院民一庭（环资庭）盛蔚副庭长主持并做了开班动员讲话。    本次培训以实务培训为侧重点，并为学员们统一印发了业务培训手册。中央财经大学法学院沈建峰教授以“协调劳动关系的法律机制体系及其适用：生成，定位与关系”为题，为学员们系统梳理了劳动法制度的机制体制问题，以及与普通民事规范的区别和冲突协调问题。北京高院民一庭王菲法官就今年新出台的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》进行解读。一中院民六庭副庭长吴博文以“终结劳动关系的经济补偿和赔偿金”为题，重点讲述了这项制度的历史沿革及相关法律规定、裁判规则。二中院民五庭副庭长管元梓、三中院立案庭副庭长龚勇超以“劳动争议案件裁判要点梳理及重点问题提示”为题，分别结合辖区法院发改案件集中显现的实务争议问题一一进行讲解，并给出了自己的裁判理念、观点和理由。

学员们一致表示，此次培训内容丰富新颖，理论与实务相结合，不光学会“怎么办”，而且知道了“为什么”，具有很强的针对性和实用性，有利于进一步提高劳动争议审判工作水平。通过此次培训的充分讲解，全市法院内部就相关问题进一步凝聚了共识，为进一步解决疑难问题、统一裁判尺度奠定了良好基础。

（图：张梓琪  文：程惠炳 刘芳）