为进一步夯实海南分院（以下简称分院）培训调研工作，推动主题教育走深走实，切实做到“周到服务，高效落实”，以省高院《关于大兴调查研究的实施方案》为指导，分院在一个月内奔赴海南东、西、中线基层法院、法庭进行调研。

东线学院前往定安居丁法庭、琼海塔洋法庭、文昌龙楼法庭；中线前往琼中、乐东法院；西线前往东方、白沙法院。  

调研中，调研组认真听取了基层干警 对教育培训的具体需求，了解了干警对培训时间安排、培训模式、教学方式、课程设置、师资安排、学院管理的真实想法。通过调研，分院了解到基层法院、法庭条件艰苦，案件量大且繁杂，对培训所反映的问题主要集中在：一、自贸港建设过程中新型案件层出，基层法院干警迫切需要在思想上、业务上和身心上接受专项培训。二、诉源治理工作积压在法院，其他相关职能部门没有真正行动起来，难以实现诉源治理的真正社会效果。三、法官助理职前培训不足，职业素养亟需提升。四、调解员调解水平参差不齐，需要专门且系统的培训。五、各类培训通知仓促，经常与办案开庭时间冲突，工学矛盾突出。六、培训中实操性的课程太少，课程安排没有预留足够的交流研讨时间。七、急需高质量且机动性强的线上培训课程。八、晚上安排课程压力太大，没有时间对知识进行分解消化。

针对各类问题，基层法院的干警踊跃发言，建言献策：1、培训时间上，希望能提前两个月做好培训计划，避开结案高峰期。2、培训模式上，希望尽快完善线上培训，线下培训可以采取多条腿走路的方式，如可采取送教上门等方便基层干警的培训模式。3、培训内容上，希望实操性的课程多一些，课堂中能留出多一些时间给学员提问，解决审判工作中的实际问题，如晚上时间不要安排新课，可进行自主交流或是身心放松的课程。4、希望诉源治理工作能考虑从顶层设计，真正实现“抓前端，治未病”的效果。5、希望加强人民调解的专业培训。6、加强法官助理职前培训，推动法官助理快速融入法院工作。7、希望与优秀院校建立优质课程共享长效机制，更多的引进优质师资力量。

分院负责人陆义淮表示，基层法院是践行司法为民的最前沿，也是落实司法“惠民有感”工程最直接的反应端，做好基层法院干警的教育培训工作，任重而道远。这次调研分院收获是巨大的，不仅了解了基层法院培训的普遍需求，同时也了解了东、中、西线法院各自的特点和需要。分院将立足实际在培训模式、教学方式、课程设置、师资安排等方面下功夫，探索个性化培训“菜单”模式；加快完成“一中心两平台”建设步伐，尽快实现网络培训自主化，推动培训计划安排提前量工作，避开结案高峰期。接下来，分院将切实把调研成果转化为破解基层干警培训难题的实招、硬招，着力提升培训质效，推动培训工作高质量发展。