上海市长宁区法院全面贯彻落实王胜俊院长提出的“一个目标、两个转变、三个倡导”教育培训工作指导方针，紧紧围绕《2011年上海法院教育培训工作要点》，按照“规范到位，稳步提升”的工作要求，积极开展分层次、多元化、有重点的培训。在精心组织落实高院各类培训的基础上，继续打造“长宁法苑”教育培训品牌，不断拓展“短平快”培训项目。

一、紧贴高院工作要求，积极制定教培计划。长宁法院围绕提升干警“三个素养、五个能力”的要求，将培训任务分解落实到具体的教育培训计划中。为增强干警的政治素养和专业素养，该院每季度都会结合形势要求，制定、下发政治学习计划作为庭室政治学习的指引。

二、紧贴干警培训需求，加大对审判工作方法、群众工作方法等专题培训力度。针对干警需求，设置了法庭上的心理学、担保追偿权纠纷案件审理中的问题、委托理财等新类型金融纠纷案件审理思路等方法经验传授类讲座，围绕干警诉讼调解能力和群众工作能力的提高，设置了“传经送宝之做当事人工作方法”、“心灵氧吧之有话好好说--与当事人沟通交流技巧”、“法官沙龙之劳动争议调解方法”等系列讲座。

三、紧贴学风建设要求，加强培训规范管理。新年伊始，下发了《长宁法院关于切实做好干警参加高院各类培训工作的通知》，将学员在法官培训基地的表现与部门目标管理考核的排名挂起钩来,严格控制请假程序，杜绝无故请假、缺勤、迟到、早退等现象的发生，确保培训人员、时间、内容和效果的落实。

（上海市长宁区法院政治部 供稿）