为了体现学院对教职工的关心、帮助和支持，解除他们的后顾之忧，更好地调动他们的积极性，以全身心地投入到学院教学、科研等工作中去，特制定本制度。 

第一条   慰问制度

（一）对长期病休人员除重大节日组织慰问（标准为每次300元左右）外，工会小组平时要经常走访、了解他们的生活情况，热情帮助他们解决实际问题。 

（二）对临时住院病号视情况给予看望（标准为300元左右）。 

（三）对工会会员直系亲属去世的给予慰问费1000元。 

第二条  救济制度

（一）工会会员家庭人均月收入低于北京市城市居民最低生活保障标准的，可享受定期困难救济（标准按照北京市有关规定执行）。 

（二）对工会会员家中遭受意外或自然灾害的，给生活造成较大困难的，视情况给予一定的物质和经济救济。 

（三）对特殊情况，经院领导批准，实施一些临时救济。 

第三条  福利制度   

（一）国家法定节日根据实际情况给予每个会员一定的福利补助。 

（二）积极争取体育锻练活动场所，配备相应的健身器材，加强体育锻炼，提高身体素质，改善工作环境和生活条件。 

（三）建立工会活动日制度。每月组织一次工会活动（当月第二周周五下午）。 

（四）每年春、秋季组织两次集体活动。 

（五）每年给予工会会员不满十四周岁的子女办理医疗统筹。 

第四条  工伤、重病、死亡等按国家有关规定办理

第五条  附  则

 本条例由学院工会委员会负责解释。